|
Business Coaching: Helderheid, empowerment en koersbepaling
Ik ben zowel zakelijk, analytisch, pragmatisch als intuïtief en invoelend en richt me op zzpers en ondernemers die bij een zakelijk vraagstuk een geheel ander perspectief op hun situatie willen hebben. Ik word graag gevraagd:
a) Bij een nieuwe koers of visie of als de bezieling, inspiratie verdwenen is.
Ik begeleid het proces om tot een visie te komen die je energie geeft, realistisch is en in lijn is met je waarden. Vervolgens vertalen we dit naar een bedrijfsplan. Dit is een vertaalslag van voelen naar denken. Lees verder.
b) Bij een zakelijk probleem of vraagstuk.
Door mijn zakelijke ervaring, intuïtie en invoelend vermogen, kan ik snel hoofd- van bijzaken onderscheiden en tot de kern van het vraagstuk komen. Met een ander perspectief op de zaak, zie je vervolgens ook snel een oplossingsroute.
c) Als de marketing, een project, dienst of product niet loopt.
Ik onderzoek dan op energielekken:
- Wat was je intentie? Hoe inspirerend is je visie? Waar sta en ga je voor?
- Heb je een ‘bedrijfsvorm’ gekozen die je intentie, visie en waarden weerspiegelen. Denk hierbij aan het businessmodel, managementstijl, productkwaliteit, HRM-concept
- is de naar binnen gerichte aandacht in balans met de naar buiten gerichtheid?
- is er voldoende aarding of realisme?
d) Bij de vraag: Doet ieder waar die goed in is? Talenten+competentie metingen
Al coachend en m.b.v. beeldkaarten benoem ik talenten, kerncompetenties en aangepast gedrag. Deze beeldkaarten zijn gebaseerd op het gedachtegoed van Jung en vormgegeven in het instrument Cadt. Lees verder
Op verzoek kan ik bij bovenstaande vragen ook een bedrijfsreading doen.
Dat werkt sneller en is daardoor goedkoper.
Ik schrijf columns en artikelen over mijn visie en mijn businesscoaching
- Marketing bij kleine ondernemers: een rationeel en persoonlijk proces
- Visieontwikkeling: een bezielde visie creëren op basis van beide hersenhelften.
- Van visie naar bezield bedrijfsplan; een vertaling van gevoel naar denken
- Bezielingsproblemen in het MKB
- De femiene kracht in verkoop en marketing
- Een goed contract bezit balans tussen feminiene en masculiene principe
- Competenties: aangepast gedrag of authentieke aanleg?
- M/V waarden en competenties in mens en organisatie.
Grotere bedrijven waarvoor Arjuna competentiemetingen en assessments heeft gedaan:
 
MKB-klanten
Bouthoorn Tele-Training te Vinkeveen
Grand cafe-restaurant Rendez Vous te Mijdrecht
KVL IT Solution Providers te Rotterdam
Reclamebureau Quince te Amsterdam
Tholis Consulting Business Intelligence
Liberlei te Rotterdam
Gelling Publishing te Nieuwerkerk a/d Rijn
Result te Naarden
ODIN-institute te Houten
A-side webdesign Mijdrecht
Lak’ech te Tilburg
Ntree Office te Mijdrecht
Capellegoed te Veenendaal
|
